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一、概述

人事外包是指企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的需要將某一項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能外包出去，由第三方專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，以降低其經(jīng)營成本，實現(xiàn)企業(yè)效益的*大化。服務(wù)內(nèi)容一般包括：人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包、勞務(wù)外包、招聘流程外包等。人事外包作為一種提高企業(yè)人才管理效率的形式逐漸流行，備受企業(yè)管理層和人力資源部門歡迎。申發(fā)將根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展過程中不同階段的相關(guān)需求，為企業(yè)提供高效實用的“綜合性解決方案”。

二、業(yè)務(wù)項目

         1.人事代理

        1）入、離職手續(xù)辦理

        2）社保繳納及相關(guān)福利管理

        3）薪資發(fā)放與管理

        4）勞資糾紛處理

        5）工傷及其他意外事件處理

         2.勞務(wù)派遣

         1）員工招募、入職體檢

         2）用工登記、保險繳納

         3）薪資發(fā)放、工傷申報

         4）政策咨詢、爭議處理

         3.崗位外包

         1）企業(yè)部分非編制內(nèi)崗位

         2）突發(fā)性崗位空缺補(bǔ)給

         3）季節(jié)性批量用工

         4）項目階段性用工

         4.勞務(wù)外包

         1）員工相關(guān)事務(wù)管理

         2）員工相關(guān)勞務(wù)咨詢

         3）企業(yè)用工風(fēng)險管控

          5.招聘流程外包

          1）一站式招聘流程外包

          2）定制化招聘流程外包

          3）專項招聘流程外包

          4）應(yīng)屆生校園招聘